健康徐州网信息： 2018年，徐州市政府出台了《关于进一步加强医学重点专科建设和高层次人才引进培养工作的意见》等一系列政策文件。《意见》以人才引进和培养为着眼点，不断做大做强临床医学专家团队和医学临床重点专科，力争五年内引进临床医学专家团队20个，全职引进特聘人才100名以上，培养(培育)市级高层次卫生人才和技术骨干100名以上，创建成1-2个国家级临床重点专科。

　　达到国际水平的团队 项目资助1500万

　　在8月23日召开的上海-徐州名院名医对接恳谈会上，市卫健委党委书记、主任吴宪为与会的上海5所高校系统15家知名医疗机构的领导和专家们详细介绍了徐州市医学重点专科建设和高层次人才引进培养政策。　

   　徐州卫健委主任吴宪介绍，目前徐州市正在实施五个项目，分别是国家重点专科培育项目、引进临床医学专家团队项目、柔性引进卫生高层次人才项目、全职引进特聘人才项目和临床技术骨干人才研修项目。　　国家重点专科培育项目是拟用5年时间，选定6个专科培育对象，每个培育对象每年给予50万元的创建培育引导资金，培育对象所在单位按1:3安排配套资金，成功创建国家临床重点专科的，由市财政一次性给予750万元的以奖代补资金;　　引进临床医学专家团队项目是为了鼓励支持引进临床医学专家团队，共分三类：

　　A类团队学科带头人学术水平达到国际领先水平。引进A类团队，每个团队给予总额1500万元的专项资助;

　　B类团队学科带头人学术水平达到国内领先水平。引进B类团队，每个团队给予总额1000万元的专项资助;

　　C类团队 学科带头人学术水平达到省内领先水平。引进C类团队，每个团队给予总额500万元的专项资助。

　　柔性引进卫生高层次人才项目是根据用人单位与引进人才签订的协议，按实际支付劳动报酬的30%对用人单位予以补助，单个人才不超过10万元，同一单位每年补助总额不超过100万元;

　　全职引进特聘人才项目分为A、B、C三类，分别给予100万元、50万元、20万元安家补贴;

　　临床技术骨干人才研修项目则是对符合临床技术骨干研修计划的人才根据培训合同给予每人每年不超过10万元的资助。

　　吴宪主任在恳谈会上，诚挚邀请与会各位上海专家到徐州走一走看一看，通过客座教授、特聘专家、团队指导等方式进行临床、科研合作交流，进一步推动徐州市的卫生健康事业的发展。