5月16日从市人社局获悉，江苏省人社厅和财政厅近日联合下发《关于调整生育津贴计发标准的通知》。今年起，符合计划生育条例生育的职工，统一享受128天的生育津贴。原规定职工享受98天生育津贴、晚育增加30天的津贴政策不再执行。我市将严格执行省人社厅规定。

　　生育津贴是给职工在产假或者计划生育手术休假期间的工资性补偿，按照职工产假或者休假天数计发。新通知规定，生育津贴按照国家和省规定的职工产假、计划生育手术休假或者护理假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。符合省人口与计划生育条例规定生育的，享受128天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴。符合国家和省有关规定享受护理假的，享受15天的生育津贴。原鼓励晚育增加30天的生育津贴政策规定不再执行。