健康徐州网 徐州健康信息：为进一步推动医院创建省级文明单位工作，促使干部职工统一思想、坚定信心，以高度的责任感、荣誉感、使命感迅速投入到文明单位创建中去，推进医院建设发展、提升文明程度、改善群众就医体验，7月22日下午，市东方人民医院召开了创建省级文明单位动员大会，院领导班子成员、中层干部等参加会议，院党委书记张伟以《党建引领、文化推动、业务融合——让文明创建和高质量发展同频共振》为题进行了动员讲话。

　　张伟书记在讲话中表示，江苏省文明单位是省精神文明建设指导委员会授予的综合性荣誉称号。创建省文明单位对于提高干部职工综合素质、提升医院整体形象，构建和谐医患关系、营造高质量发展的良好环境有着重要意义。他指出，2021年6月新一届党委班子组建以来，紧紧围绕“以病人为中心”的服务宗旨，大力加强精神文明建设，各项工作取得了显著成效：领导班子坚强有力，干部职工素质明显提高，管理制度规范不断健全，医疗环境进一步改善，文明新风进一步增强，为创建省级文明单位奠定了良好的基础。

　　2022年初，院党委提出创建省级文明单位的奋斗目标，并调整了创建领导小组，制定了创建工作方案，细化了任务分工，有序地推动各项工作与创建融合、共同提高。张书记强调，创建省级文明单位是一项事关全局的系统工程，需要各部门、各科室乃至全体职工的共同努力，要建立创建工作三项机制，即“党建引领、文化推动、业务融合”，聚焦目标、突出重点，稳步推动各项创建任务深入开展高效完成：

　　一是坚持党建工作在文明创建中的引领机制，继续坚持实施高质量发展“一二三”工程，把党的政治建设摆在首位，有力发挥院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的核心作用。

　　二是坚持医院文化阵地育人树人的导向机制，充分发挥医院文化在“凝聚职工、引导职工、服务职工”方面的作用，积极从价值观念、文明礼仪、行为规范、环境形象等方面打造健康文明、昂扬向上的医院文化。

　　三是坚持文明创建与各项业务工作融合机制，使之贯穿于医院医疗、教学、科研、管理的全过程，从“抓日常、抓特色、抓长效”入手，处理好业务工作与创建工作的内在联系，实现文明创建与医院业务工作的融合促进、全面发展。

　　文明单位创建工作涉及每一个干部职工，为确保创建任务圆满完成，医院调整了文明单位创建工作领导小组，建立了党委书记亲自挂帅、分管领导各负其责、各部门分工明确的创建网络。

　　张书记在动员中要求，党员干部要在创建中带好头，认真执行、以身作则，广泛动员科室职工，统一思想，以实际行动推动文明创建工作深入开展;要把文明单位创建和各项业务工作同部署、同落实、同推进、同检查，加强督查、跟踪问效，确保各项创建任务落到实处，实现创建目标任务按时保质完成。

　　张书记表示，创建省文明单位是全院上下共同的目标，也是共同的责任，更是一项光荣的任务。他希望干部职工紧跟院党委工作部署，以饱满的热情和高度负责的态度，坚定信心，团结一致，踔厉奋发，推动创建工作迈上新台阶，实现精神文明建设与医院高质量发展同频共振、互增华彩!