为进一步加强全院中层干部队伍建设，客观评价干部的实绩，提高中层干部的执行力，2018年1月12日-13日，徐州市肿瘤医院召开了全院中层干部2017年度述职大会。市肿瘤医院党委书记、院长张居洋参加会议并作主题发言，全院临床医技科主任、护士长以及职能部门负责人150余人出席大会。

　　述职大会上，张居洋院长强调，述职的主要目的是让各部门认真总结工作经验，进一步强化中层干部的管理意识和部门负责人的责任意识;同时，借此次述职大会，为医院各部门相互交流、相互启发、相互借鉴搭建一个平台，促进我们更好地谋划工作思路，研究创新举措，推动全院工作取得更好的成效。张居洋院长同时指出，“2018年是医院全面实施集团化发展战略的起始之年，全院职工要勠力同心、砥砺前行，不忘医者初心，尤其是中层领导干部，必须起到表率带头作用。”

　　此次述职工作由科主任对本科室年度综合目标履职情况的现场陈述和民主测评两部分组成。现场述职主要包括工作业绩、质量指标、科研教学、服务指标、科室管理以及2018年发展目标、思路等内容。

　　会上，来自临床、医技、护理及职能部门的88名科室负责人依次上台，分别对照本科室年初制定的目标任务，以PPT的方式，从2017年工作完成情况、亮点、存在不足、持续改进、2018年工作思路等方面进行了汇报。每位参与述职的中层干部都高度重视、精心准备、汇报清楚，多个临床医技科室还运用工作数量、医疗质量等指标进行同期数据对比，直观、准确地反映了科室业务发展情况。

　　会后，与会人员以无记名投票的方式，本着客观、负责的态度，对全体科室进行了民主测评，共发放测评表140余张。

　　本次述职规模大、覆盖面广，既让大家较全面的了解了其他科室的工作内容、工作状态又给大家提供了交流学习的机会。述职大会的召开进一步提高了医院学科建设水平，检验了科室发展成果，增强了职工的凝聚力，更好地调动了科室及工作人员的工作积极性，促进了医院各专科持续发展。